社会保险纠纷 （2019）冀01执复462号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，使用本法：……（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；……。”该条规定中的因社会保险发生的劳动争议，主要为涉及用人单位是否依照有关法律、法规为劳动者缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险费用而引起的争议。即王某军要求河北涵众人力资源服务有限公司为其缴纳应缴纳社会保险费属于劳动仲裁的范围，故本案不属于《最高人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉后劳动争议仲裁裁决从何时生效的解释》法释（2000）18号第三条规定“因仲裁裁决确定的主体资格错误或者仲裁裁决事项不属于劳动争议，被人民法院驳回起诉的，原仲裁裁决不发生法律效力”的情形；在本院及市中院驳回河北涵众人力资源服务有限公司请求支持其不予缴纳上述社保费用的起诉后，正定县劳动争议调解仲裁委员会作出正劳人裁字【2018】第114号裁决书已经发生法律效力，王某军据此申请执行于法有据，本院予以支持。正定法院于2019年7月29日作出（2019）冀0123执异130号执行裁定，裁定驳回河北涵众人力资源服务有限公
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，使用本法：……（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；……。”该条规定中的因社会保险发生的劳动争议，主要为涉及用人单位是否依照有关法律、法规为劳动者缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险费用而引起的争议。即王某军要求河北涵众人力资源服务有限公司为其缴纳应缴纳社会保险费属于劳动仲裁的范围，故本案不属于《最高人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉后劳动争议仲裁裁决从何时生效的解释》法释（2000）18号第三条规定“因仲裁裁决确定的主体资格错误或者仲裁裁决事项
正文（节选）
河北省石家庄市中级人民法院执 行 裁 定 书（2019）冀01执复462号复议申请人（异议人、被执行人）：河北涵众人力资源服务有限公司。法定代表人：高少锋，该公司总经理。委托代理人：闫兴宇，河北姜钟律师事务所律师。申请执行人：王某军。委托代理人：程剑锋，河北俱时律师事务所律师。委托代理人：郑纯，河北俱时律师事务所实习律师。被执行人：中盐银港人造板有限公司。复议申请人涵众公司不服河北省正定县人民法院……