劳动争议 （2021）鲁02民终2931号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，2015年11月2日至2019年7月21日吉富公司与张如存在劳动关系期间，吉富公司未给张如缴纳社会保险费，张如可以解除与吉富公司的劳动关系，吉富公司应当向张如支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上未满一年的，按一年计算；本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。张如在吉富公司工作年限超过3年8个月，故吉富公司应当按照4年支付张如经济补偿，即应支付张如经济补偿16870.08元（4217.52元×4个月）。 一审判决：一、青岛吉富服装整理有限公司与张如2015年11月2日至2019年7月21日存在劳动关系；二、青岛吉富服装整理有限公司于判决生效之日起十日内支付张如2015年11月2日至2019年7月21

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，2015年11月2日至2019年7月21日吉富公司与张如存在劳动关系期间，吉富公司未给张如缴纳社会保险费，张如可以解除与吉富公司的劳动关系，吉富公司应当向张如支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上未满一年的，按一年计算；本条所称月工资是指劳动者

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终2931号 上诉人（原审原告）：青岛吉富服装整理有限公司，住所地山东省青岛市城阳区。统一社会信用代码：91xxXN。 法定代表人：儿玉和宏，董事长。 委托诉讼代理人：许家耀，男，该公司工作人员。 被上诉人（原审被告）：张如，女，1976年4月15日出生，汉族，住山东省青岛市崂山区。 委托诉讼代理人：王海涛，山东康海律师事务所律师。……