劳动争议 （2016）浙01民终3596号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，2014年6月28日至2015年3月9日期间，玉神公司、宋生群未签订书面劳动合同，虽然玉神公司认为上述期间宋生群的月工资25000元中包含了社会保险费，但宋生群对此不予认可，在玉神公司未提供证据予以证实的情况下，该院对玉神公司的上述主张不予采信。玉神公司、宋生群于2015年3月10日签订的《劳动合同》载明：薪金为固定工资加提成，每月固定工资全勤为2万元整（包含宋生群的所有社保费用，宋生群的社保费用由宋生群缴纳）。根据上述约定，宋生群每月工资20000元中包含了社会保险费。宋生群辩称20000元中仅包含劳动者个人承担部分的社会保险费，依据不足，该院不予采纳。又因玉神公司未举证证明其每月补贴宋生群社会保险费的具体金额，玉神公司应当为宋生群补缴的社会保险费金额尚不确定，故玉神公司要求宋生群返还社保补贴20000元的主张，依据不足，该院予支持。依照《中华人民共和国民事诉

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，2014年6月28日至2015年3月9日期间，玉神公司、宋生群未签订书面劳动合同，虽然玉神公司认为上述期间宋生群的月工资25000元中包含了社会保险费，但宋生群对此不予认可，在玉神公司未提供证据予以证实的情况下，该院对玉神公司的上述主张不予采信。玉神公司、宋生群于2015年3月10日签订的《劳动合同》载明：薪金为固定工资加提成，每月固定工资全勤为2万元整（包含宋生群的所

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙01民终3596号上诉人（原审原告）：杭州玉神石材有限公司。住所地：浙江省杭州市下沙大道450号浙江石材市场三区***号摊位。组织机构代码：09203838-X。法定代表人：郑彭富，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：宋生群，男，1968年1月17日出生，汉族，住河南省新蔡县。委托代理人：袁开恒，上海市新闵律师事务所律师。上诉人杭州玉神石材有……