劳动争议 （2016）陕01民终7543号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，对双方是否存在劳动关系及梁娜娜上班起止时间，双方均有权提交证据证明。梁娜娜虽主张2011年6月1日即入职水晶莲花公司，但水晶莲花公司成立于2014年2月20日，梁娜娜身为茶艺师，其没有提交证据证明在水晶莲花公司成立前即为公司工作，故对梁娜娜陈述的其在2011年6月至2014年2月20日前即为水晶莲花公司工作的观点，不予采信。梁娜娜提交两份劳动合同及有卢珍珍签字确认的2014年6月份工资表，证明劳动关系和月工资收入，应认定梁娜娜与水晶莲花公司存在劳动关系，梁娜娜月工资为3000元。水晶莲花公司辩称自注册后从没有营业过、卢珍珍系个人以公司名义与梁娜娜签订劳动合同、梁娜娜系卢珍珍工作人员，因没有提交相关证据证明，对其辩称的上述观点不予采信。与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应承担不利后果。水晶莲花公司否认与梁娜娜存在劳动关系，并未提交职工名册、考勤表及其他证据证明，结合梁娜娜提交的劳动合同及工资表及公司注册成立时间，应认定梁娜娜自水晶莲花公司公司成立之日起即在公司上班。根据劳动合同法

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，对双方是否存在劳动关系及梁娜娜上班起止时间，双方均有权提交证据证明。梁娜娜虽主张2011年6月1日即入职水晶莲花公司，但水晶莲花公司成立于2014年2月20日，梁娜娜身为茶艺师，其没有提交证据证明在水晶莲花公司成立前即为公司工作，故对梁娜娜陈述的其在2011年6月至2014年2月20日前即为水晶莲花公司工作的观点，不予采信。梁娜娜提交两份劳动合同及有卢珍珍签字确认的2014年6月份工资表，证明劳动关系和月工资收入，应认定梁娜娜与水晶莲花公司存在劳动关系，梁娜娜月工资为3000元。水晶莲花公司辩称自注册后从没有营业过、卢珍珍系个人以公

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕01民终7543号上诉人（原审原告）梁娜娜。委托代理人李秀朝，陕西国友律师事务所律师。上诉人（原审被告）西安水晶莲花传统文化传播有限公司，住所地西安市浐河东路北段1688号御锦城2A1幢5单元50102室。法定代表人郦卫，该公司董事长。委托代理人王斐，陕西尚文律师事务所律师。上诉人梁娜娜因与上诉人西安水晶莲花传统文化传播有限公司（以下称“水晶……