劳动争议 （2015）晋中中法商终字第357号

没有签订劳动合同的用人单位和劳动者之间劳动关系能否成立，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条明确做出了规定。该条规定，成立劳动关系应同时具备三个条件：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，武恩挥虽然是在天星煤气化公司厂区工作也有该公司的工作服，但其并非天星煤气化公司招录的工人，而是受李金龙雇佣从事汽车修理工作并由李金龙实际发放工资，由此可以看出武恩挥与天星煤气化公司之间并无身份上的从属和依附关系，不具备成立劳动关系的全部条件，故不能认定方存在劳动关系。现武恩挥上诉要求改判双方劳动关系成立的请求，没有事实和法律依据，对此本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人武恩挥承担。本判决为终审判决。审　判　长　　周　钢代理审判员　　侯建伟代理审判员　　范光

没有签订劳动合同的用人单位和劳动者之间劳动关系能否成立，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条明确做出了规定。该条规定，成立劳动关系应同时具备三个条件：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，武恩挥虽然是在天星煤气化公司厂区工作也有该公司的工作服，但其并非天星煤气化公司招录的工人，而是受李金龙雇佣从事汽车修理工作并由李金龙实际发放工资，由此可以看出武恩挥与天星煤气化公司之间并无身份上的从属和依附关系，

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）晋中中法商终字第357号上诉人（原审原告）武恩挥。委托代理人张振江，山西杏梅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）山西天星煤气化有限公司（以下简称天星煤气化公司）。住所地：晋中市灵石县马和乡西梧桐村。法定代表人王耀龙，该公司总经理。委托代理人陈铁军，系该公司办公室主任。委托代理人王颖超，山西鼎信泽律师事务所律师。上诉人武恩挥因劳动争议纠纷一案，不……