劳动争议 （2021）津03民终4047号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。李庆云主张请求确认与塘沽排灌处自1983年5月至今存在劳动关系，塘沽排灌处提出时效抗辩。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中被告为原告缴纳社会保险、发放生活补贴，未明确否认与原告存在劳动关系，故原告主张与被告确认存在劳动关系，未超过一年仲裁时效，一审法院对塘沽排灌处的时效抗辩不予采纳。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案原告依法调取的《农民合同工定级工资审批表》形成时间为1992年8月18日，虽载明原告年限为8年8个月，但原告未提交其他证据可以证明1991年12月30日前双方形成劳动关系。《农民合同制工人名册》可以证明李庆云于1991年12月30日起以农民合同制工人的性质在塘沽排灌处工作。故一审法院对李庆云主张与塘沽排灌处自1991年12月30日至今存在劳动关系予以支持，原告主张超出部分，未提供充分证据证实，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。李庆云主张请求确认与塘沽排灌处自1983年5月至今存在劳动关系，塘沽排灌处提出时效抗辩。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中被告为原告缴纳社会保险、发放生活补贴，未明确否认与原告存在劳动关系，故原告主张与被告确认存在劳动关系，未超过一年仲裁时效，一审法院对塘沽排灌处的时效抗辩不予采纳。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案原告依法调取的《农民合同工定级工资审批表》形成时间为

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终4047号上诉人（原审被告）：天津市滨海新区塘沽排灌管理处，住所地天津市滨海新区塘沽新河五车地。法定代表人：王连深。委托诉讼代理人：李雅，天津芳林律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李庆云，男，1964年8月18日出生，汉族，住天津市滨海新区。委托诉讼代理人：卢红伟，天津法岱律师事务所律师。上诉人天津市滨海新区塘沽排灌管理处（以下简称……