劳动争议 （2019）京03民终12738号

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明。仲裁委员会认定的事实与一审法院查明的事实一致，故对于原告要求不支付被告2017年12月至2018年6月休息日加班工资2022.99元、法定休假日加班工资827.59元，2017年12月至2018年1月最低工资差额1470元的诉讼请求一审法院不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三十条、四十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、力健公司于判决生效之日起7日内，支付谢伯钰2017年12月至2018年6月休息日加班工资2022.99元，2017年12月至2018年6月法定休假日加班工资827.59元；二、力健公司于判决生效之日起7日内，支付谢伯钰2017年12月至2018年1月最低工资差额1470元；三、驳回力健公司的其他诉讼请求。二审中，当事人未提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明。仲裁委员会认定的事实与一审法院查明的事实一致，故对于原告要求不支付被告2017年12月至2018年6月休息日加班工资2022.99元、法定休假日加班工资827.59元，2017年12月至2018年1月最低工资差额1470元的诉讼请求一审法院不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三十条、四十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、力健公司于判决生效之日起7日内，支付谢伯钰2017年12月至2018年6月休息日加班工

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终12738号上诉人（原审原告）：北京力健搜候体育文化发展有限公司密云分公司，营业场所北京市密云区密云镇农机路2号。负责人：胡丽华，经理。委托诉讼代理人：王小雪，北京仁道律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱宏宇，北京仁道律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谢伯钰，男，1994年8月26日出生，汉族，居民，住北京市密云区。上诉人北京力健搜候……