劳动争议 （2016）渝01民终3444号

邓辉义和永丰公司于2015年4月7日签订了自2015年4月7日起的无固定期限劳动合同，故对邓辉义要求永丰公司支付2015年4月7日至2015年7月5日期间未签无固定期限劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，一审法院不予支持。邓辉义填写离职申请表和离职会签表，载明离职原因为员工请辞，离职时间为2015年5月13日，永丰公司同意，双方劳动关系已于2015年5月13日解除。邓辉义2015年7月5日再行发出解除通知不产生法律效力，邓辉义据此要求永丰公司支付经济补偿金，一审法院不予支持。对邓辉义离职后的工资，永丰公司不负有支付任。永丰公司未举证证明支付了邓辉义2015年4月1日至2015年5月13日工资，应承担继续支付责任，该期间工资为3830元（2800元+2800元/月÷21.75天×8天）。《失业保险条例》第十四条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：……（二）非因本人意愿中断就业的”。本案中，邓辉义系辞职，系因本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金的条件，对其要求失业保险待遇损失的诉讼请求，一审法院不予支持。邓辉义请求的未休年休假工资与加班工资为离职前2年，即2013年5月14日

邓辉义和永丰公司于2015年4月7日签订了自2015年4月7日起的无固定期限劳动合同，故对邓辉义要求永丰公司支付2015年4月7日至2015年7月5日期间未签无固定期限劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，一审法院不予支持。邓辉义填写离职申请表和离职会签表，载明离职原因为员工请辞，离职时间为2015年5月13日，永丰公司同意，双方劳动关系已于2015年5月13日解除。邓辉义2015年7月5日再行发出解除通知不产生法律效力，邓辉义据此要求永丰公司支付经济补偿金，一审法院不予支持。对邓辉义离职后的工资，永丰公司不负有支付任。永丰公司未举证证明支付了邓辉义2015年4月1日至2015年5月13日工资，应承

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终3444号上诉人（原审被告）：重庆永丰精锐气门有限公司，住所地重庆市渝北区双凤桥街道安康支路68号，统一社会信用代码91500112203535371K。法定代表人：叶思勇，董事长。委托代理人：邓当世，重庆当世律师事务所律师。委托代理人：饶嘉陵，重庆当世律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邓辉义，男，汉族，1964年12月13日出生，……