劳动争议 （2017）黔05民终1938号

本案为劳动争议纠纷，系中华人民共和国劳动法调整的范围。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。本案中，上诉人吴军于1993年复原退伍安置在被上诉人纳雍石油公司工作，1999年4月起，被上诉人停发上诉人工资，上诉人也未在被上诉人处上班。2002年1月1日起，被上诉人停止为上诉人缴纳养老保险费。2005年2月18日，纳雍县人民检察院对上诉人涉嫌贪污一案作撤销案件处理，2012年12月20日，纳雍县人民检察院将上诉人涉嫌贪污一案的情况书面告知

本案为劳动争议纠纷，系中华人民共和国劳动法调整的范围。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔05民终1938号上诉人（原审原告）吴军（曾用名吴明松），男，1970年10月22日出生，汉族，住贵州省纳雍县。委托诉讼代理人（特别授权）刘文全，贵州省纳雍县董地法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）中国石化销售有限公司贵州毕节纳雍石油分公司，住所地：贵州省纳雍县雍熙镇沿河小区。统一社会信用代码：91520525215591178M。代表……