劳动争议 （2017）川10民终607号

原、被告均具有建立劳动合同关系的主体资格。被告所提交的证据充分证明其长期在原告内江市中区七彩虹家私店从事木工工作。同时，被告在工作期间，大型工具由原告提供，原告对被告的工作提供了劳动条件，虽然原告对被告没有考勤，工作时间随意，上班时间自由安排等，这些都是作为管理者的原告的用工管理制度不健全造成的，与作为被管理者的被告无关，不能因此否定与被告之间的劳动关系。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部［2015］12号）第一条之规定，认定被告方华庚与原告内江市中区七彩虹家私店之间的劳动关系成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十二条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，作出判决：原告内江市中区七彩虹家私店与被告方华庚之间的事实劳动关系成立。本院二审期间，双方当事人均未向本院提交新的证据。经二审审理查明的事实与一审审理查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，上诉人内江市中区七彩虹家私店、被上诉人方华庚均具有建立劳动合同关系的主体资格。被上诉人长期在上诉人内江市中区七彩虹家私店从事木工工作，接受上诉人的管理，且在工作期间，大型

原、被告均具有建立劳动合同关系的主体资格。被告所提交的证据充分证明其长期在原告内江市中区七彩虹家私店从事木工工作。同时，被告在工作期间，大型工具由原告提供，原告对被告的工作提供了劳动条件，虽然原告对被告没有考勤，工作时间随意，上班时间自由安排等，这些都是作为管理者的原告的用工管理制度不健全造成的，与作为被管理者的被告无关，不能因此否定与被告之间的劳动关系。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部［2015］12号）第一条之规定，认定被告方华庚与原告内江市中区七彩虹家私店之间的劳动关系成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十二条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川10民终607号上诉人（原审原告）：内江市中区七彩虹家私店，住所地内江市中区交通新光村*组。经营者：张禄静。被上诉人（原审被告）：方华庚，男，汉族，1960年1月3日出生。委托诉讼代理人：姚永红，四川英中律师事务所律师。上诉人内江市中区七彩虹家私店因与被上诉人方华庚劳动争议纠纷一案，不服内江市市中区（2017）川1002民初355号民事判决，……