劳动争议 （2017）辽02民终7550号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告与严作孟签订的聘用协议书，聘用时间自2011年4月1日至2012年4月1日只有一年时间，双方并未续签协议书，且严作孟在担任残疾人专职委员期间，工作地点在自己家中，日常活动并不受唐家房街道考核、考勤管理，没有成为被告单位的内部成员，与原告间不具有隶属关系；严作孟领取的工作补贴是由大连市残联和普兰店区残联按照1：1比例从残疾人就业保障金中列支，由专项资金发放，并非原告发放，亦非劳动报酬。严作孟与原告之间的关系不符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）中规定的能够确认劳动关系的条件。判决：原告大连市普兰店区唐家房街道办事处与严作孟不存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由四被告承担。本院二审期间，当事人没有提

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告与严作孟签订的聘用协议书，聘用时间自2011年4月1日至2012年4月1日只有一年时间，双方并未续签协议书，且严作孟在担任残疾人专职委员期间，工作地点在自己家中，日常活动并不受唐家房街道考核、考勤管理，没有成为被告单位的内部成员，与原告间不具有隶

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