劳动争议 （2021）辽01民终2480号

法人的法定代表人代表法人从事民事活动，原告法定代表人雇佣被告入职原告公司，原、被告之间形成劳动关系。关于被告主张支付未签订劳动合同双倍工资3万元问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原、被告双方未签订劳动合同，原告应于2019年12月21日起至2020年3月21日止支付原告二倍工资差额1.5万元（5000元/月×3个月）。关于被告主张支付解除劳动合同经济补偿金5000元问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。”本案符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，结合被告在原告处的工作年限及工资标准，被告应支付原告经济补偿金2500元（5000元/月×0.5个月）。关于被告主张支付春节假期加班工资483.87元的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律

法人的法定代表人代表法人从事民事活动，原告法定代表人雇佣被告入职原告公司，原、被告之间形成劳动关系。关于被告主张支付未签订劳动合同双倍工资3万元问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原、被告双方未签订劳动合同，原告应于2019年12月21日起至2020年3月21日止支付原告二倍工资差额1.5万元（5000元/月×3个月）。关于被告主张支付解除劳动合同经济补偿金5000元问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第四十六条规定

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终2480号上诉人（原审原告）：辽宁聚鲜龙望花农贸产品销售有限公司，住所地辽宁省沈阳市大东区北大营街69号。法定代表人：林一飞，该公司执行董事。委托诉讼代理人：李成，辽宁树正律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵晓明，辽宁树正律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：祝若男，女，1992年1月28日出生，汉族，住沈阳市苏家屯区。上诉人辽宁聚……