劳动争议 （2016）浙01民终7519号

双方的争议焦点在于戴林峰要求华策安徽分公司支付经济补偿金的条件是否成就。戴林峰主张华策安徽分公司拖欠其2016年1月至4月的工资5241.62元，华策安徽分公司对此事实并不持异议，并于2016年4月18日支付了部分工资2618.39元，尚欠2623.23元。戴林峰在2016年4月15日申请劳动仲裁时，即以华策安徽分公司拖欠其工资作为事由要求解除劳动关系，行使劳动合同法定解除权，华策安徽分公司对拖欠工资无异议且双方一致确认于该日解除劳动合同，戴林峰要求华策安徽分公司支付经济补偿金具有法律依据，原审法院予以支持。双方在庭审中一致表示对仲裁裁决书认定的补偿金额2509.43元无异议，原审法院确认华策安徽分公司应支付的经济补偿金以此金额为准。华策公司、华策安徽分公司抗辩戴林峰并未以拖欠工资为由向其主张解除劳动合同，显然与前述事实不符，本案并不存在戴林峰先后以不同的事由分别行使合同解除权和主张经济补偿金的情形，戴林峰直接通过仲裁途径来进行权利救济，并无不妥。另，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，华策安徽分公司抗辩在仲裁阶段已为戴林峰补缴，但未提供证据证明，对其意见不予采纳。除因政策原因无

双方的争议焦点在于戴林峰要求华策安徽分公司支付经济补偿金的条件是否成就。戴林峰主张华策安徽分公司拖欠其2016年1月至4月的工资5241.62元，华策安徽分公司对此事实并不持异议，并于2016年4月18日支付了部分工资2618.39元，尚欠2623.23元。戴林峰在2016年4月15日申请劳动仲裁时，即以华策安徽分公司拖欠其工资作为事由要求解除劳动关系，行使劳动合同法定解除权，华策安徽分公司对拖欠工资无异议且双方一致确认于该日解除劳动合同，戴林峰要求华策安徽分公司支付经济补偿金具有法律依据，原审法院予以支持。双方在庭审中一致表示对仲裁裁决书认定的补偿金额2509.43元无异议，原审法院确认华策

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙01民终7519号上诉人（原审原告）：浙ＸＸ策经贸有限公司安徽分公司，营业场所安徽省合肥市经开区桃花工业园紫云路中段。负责人：刘志勇。委托代理人：王伟、姜海斌，浙江浙杭律师事务所律师。上诉人（原审原告）：浙ＸＸ策经贸有限公司，住所地浙江省杭州市拱墅区石祥路259号。法定代表人：黄仙花。委托代理人：王伟、姜海斌，浙江浙杭律师事务所律师。被上诉人……