劳动争议 （2021）鲁02民终2176号

丁xx系青岛鲁诺电子科技有限公司职工，双方合法权益均受法律保护。丁xx于2018年3月6日入职青岛鲁诺电子科技有限公司，青岛鲁诺电子科技有限公司于2020年3月10日解除了与丁xx之间的劳动合同，双方当事人均无异议，一审法院予以确认。青岛鲁诺电子科技有限公司主张丁xx多次迟到、早退、缺勤，青岛鲁诺电子科技有限公司系依法解除劳动合同，对此青岛鲁诺电子科技有限公司提交了丁xx的钉钉考勤记录，根据该记录显示2019年9月份至2020年1月份期间丁xx半日缺勤达24次、4次早退，丁xx称“未打卡有时忘记，有时受公司指派外出或信号受干扰原因”，但其未提交证据证明存在上述情形，且丁xx缺勤次数较多，该解释不能成立，不予采信；丁xx主张青岛鲁诺电子科技有限公司提交的员工奖惩制度系鲁诺实业集团有限公司制定，并非青岛鲁诺电子科技有限公司，且职工代表并未实际到会，对此，一审法院认为，丁xx已在签约单上签字证明其已知晓上述制度，且在双方签订的书面劳动合同第三十二条明确约定，“丁xx有以下情形之一的，属于严重违反公司规章制度，青岛鲁诺电子科技有限公司有权单方解除合同并不支付经济补偿：1、在职期间联系旷工3天及

丁xx系青岛鲁诺电子科技有限公司职工，双方合法权益均受法律保护。丁xx于2018年3月6日入职青岛鲁诺电子科技有限公司，青岛鲁诺电子科技有限公司于2020年3月10日解除了与丁xx之间的劳动合同，双方当事人均无异议，一审法院予以确认。青岛鲁诺电子科技有限公司主张丁xx多次迟到、早退、缺勤，青岛鲁诺电子科技有限公司系依法解除劳动合同，对此青岛鲁诺电子科技有限公司提交了丁xx的钉钉考勤记录，根据该记录显示2019年9月份至2020年1月份期间丁xx半日缺勤达24次、4次早退，丁xx称“未打卡有时忘记，有时受公司指派外出或信号受干扰原因”，但其未提交证据证明存在上述情形，且丁xx缺勤次数较多，该解释

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终2176号 上诉人（原审原告）：丁xx，女，1990年11月4日出生，汉族，住青岛市黄岛区。 委托诉讼代理人：纪潭尚，青岛城阳润康法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：青岛鲁诺电子科技有限公司，住所地青岛市市北区上清路12号北E号楼2层。 法定代表人：于大江，总经理。 委托诉讼代理人：杨召奇，男，系该公司员工。 委托诉讼代……