劳动争议 （2016）京02民终5293号

本案双方当事人争议的焦点在于双方之间是否存在劳动关系及劳动关系的存续期间，根据胡俊提供的法人委托书、中国移动创新大楼园林绿化工程结算书等证据材料能够证明胡俊为绿迪源公司的园林绿化工程从事工作，绿迪源公司抗辩主张胡俊从事的园林绿化工程系该公司与赵义杰合作开展，胡俊系赵义杰雇佣后被派往该绿化项目工程工作，绿迪源公司的抗辩主张胡俊不予认可，且绿迪源公司对其主张未提供充分证据予以证明，故对绿迪源公司的抗辩主张不予采信，法院确认胡俊与绿迪源公司之间存在劳动关系。关于双方之间劳动关系存续的截止期限，双方各执一词，法院认为2012年9月23日工程竣工结算后，该工程已停止施工，胡俊主张在工程竣工结算后从事了工程质保维护及尾款催收工作，但对其主张绿迪源公司不予认可，胡俊未提供在2012年9月23日工程竣工结算后从事工程质保维护及尾款催收具体工作内容的相关证据材料，而工程款支付申请表中胡俊的签字仅能代表该工程项目最终尾款的结算需要由原经办人员的签字，并不能由此确认双方之间一直存在劳动关系，且法人委托书委托胡俊的权限也仅为代表绿迪源公司全权处理投标报名的相关事宜，故法院认定双方之间劳动关系的存续时间为201

本案双方当事人争议的焦点在于双方之间是否存在劳动关系及劳动关系的存续期间，根据胡俊提供的法人委托书、中国移动创新大楼园林绿化工程结算书等证据材料能够证明胡俊为绿迪源公司的园林绿化工程从事工作，绿迪源公司抗辩主张胡俊从事的园林绿化工程系该公司与赵义杰合作开展，胡俊系赵义杰雇佣后被派往该绿化项目工程工作，绿迪源公司的抗辩主张胡俊不予认可，且绿迪源公司对其主张未提供充分证据予以证明，故对绿迪源公司的抗辩主张不予采信，法院确认胡俊与绿迪源公司之间存在劳动关系。关于双方之间劳动关系存续的截止期限，双方各执一词，法院认为2012年9月23日工程竣工结算后，该工程已停止施工，胡俊主张在工程竣工结算后从事了工

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终5293号上诉人（原审原告）：胡俊，男，1980年11月16日出生。被上诉人（原审被告）：北京绿迪源园林绿化有限责任公司，住所地北京市大兴区青云店镇工业区38号。法定代表人：蒋志华，董事长。委托诉讼代理人：卜春雨，北京市雨仁律师事务所律师。上诉人胡俊因与被上诉人北京绿迪源园林绿化有限责任公司（以下简称绿迪源公司）劳动争议一案，不服北京市……