劳动争议 （2015）吕民一终字第448号

被上诉人经过在上诉人公司招聘处报名并入职后，在上诉人公司人事部签订太原市全联人力资源有限公司提供的劳务派遣合同，且合同书签订后并未向被上诉人提供。上述事实可表明上诉人是直接与被上诉人发生劳动关系的单位，在招聘、用工和签订劳务派遣合同时，并未向劳动者告知相关劳务派遣内容，上诉人有隐瞒劳务派遣一事、规避劳动法律法规的意图，被上诉人签订劳务派遣的劳动合同非其真实意思表示。故上诉人作为实际用工单位，未依法与劳动者签订劳动合同，未履行法定辞退程序，应承担相应的赔偿和补偿责任。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确。上诉人的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人山西美特好连锁超市股份有限公司吕梁分公司负担。本判决为终审判决。审判长　潘　文审判员　刘海强审判员　马秀萍二〇一五年七月十五日书记员　白舒文

被上诉人经过在上诉人公司招聘处报名并入职后，在上诉人公司人事部签订太原市全联人力资源有限公司提供的劳务派遣合同，且合同书签订后并未向被上诉人提供。上述事实可表明上诉人是直接与被上诉人发生劳动关系的单位，在招聘、用工和签订劳务派遣合同时，并未向劳动者告知相关劳务派遣内容，上诉人有隐瞒劳务派遣一事、规避劳动法律法规的意图，被上诉人签订劳务派遣的劳动合同非其真实意思表示。故上诉人作为实际用工单位，未依法与劳动者签订劳动合同，未履行法定辞退程序，应承担相应的赔偿和补偿责任。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确。上诉人的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百

山西省吕梁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）吕民一终字第448号上诉人（原审被告）山西美特好连锁超市股份有限公司吕梁分公司，住所地吕梁市滨河南东路。法定代表人储德群，董事长。委托代理人管鸿鸣，系公司人力资源部经理。委托代理人田少颖，北京德恒（太原）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张前耐，女，1962年2月3日生，汉族，山西省吕梁市离石区吴城镇上王营庄村人，现住离石区滨河街道办七里滩村……