劳动争议 （2017）皖11民终447号

根据双方当事人的举证、质证及诉辩意见，本案的争议焦点是：张某等人亲属姜华与安徽佳诺威木业有限公司是否存在事实劳动关系。本案中，安徽佳诺威木业有限公司与胡小明签订了运输合同一份，合同约定胡小明负责将该公司的货物运输给该公司指定的客户，该公司按照约定付给运输费用。胡小明本身系个体运输户，在履行合同义务的过程中，雇用姜华为驾驶员具体从事货运工作，姜华的工作有胡小明安排，工资由胡小明发放，此节，从双方提供的南京市公安局交通管理局第九大队的询问笔录中均有记载，张某等人没有证据能够证明，胡小明雇用姜华从事驾驶员的工作是受安徽佳诺威木业有限公司的安排，姜华的工资由安徽佳诺威木业有限公司发放，接受安徽佳诺威木业有限公司的管理。故张某等人的诉讼请求，不符合劳动和社会保障部下发的关于确立劳动关系有关事项的通知的情形，张某等人的主张缺乏事实依据，不符合法律规定。依法不予认定。综上所述，张某等人在本案中所提供的证据不足以证明其事实主张，应由其承担不利的后果。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条、第九十

根据双方当事人的举证、质证及诉辩意见，本案的争议焦点是：张某等人亲属姜华与安徽佳诺威木业有限公司是否存在事实劳动关系。本案中，安徽佳诺威木业有限公司与胡小明签订了运输合同一份，合同约定胡小明负责将该公司的货物运输给该公司指定的客户，该公司按照约定付给运输费用。胡小明本身系个体运输户，在履行合同义务的过程中，雇用姜华为驾驶员具体从事货运工作，姜华的工作有胡小明安排，工资由胡小明发放，此节，从双方提供的南京市公安局交通管理局第九大队的询问笔录中均有记载，张某等人没有证据能够证明，胡小明雇用姜华从事驾驶员的工作是受安徽佳诺威木业有限公司的安排，姜华的工资由安徽佳诺威木业有限公司发放，接受安徽佳诺威木

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖11民终447号上诉人（原审原告）：张某，女，1979年10月9日出生，汉族，住江苏省泗洪县。上诉人（原审原告）：姜奕辰，女，2002年12月14日出生，汉族，住江苏省泗洪县。法定代理人：张某，系姜奕辰母亲。上诉人（原审原告）：姜启亮，男，1950年3月5日出生，汉族，住江苏省泗洪县。上诉人（原审原告）：陈国兰，女，1954年7月15日出生，……