劳动争议 (2015)邯市民二终字第01152号
裁判要旨
汤迎建系邯郸市开关厂改制后的邯郸市明日电气有限责任公司的退休职工,依据法律规定作为用人单位,应当依法为其职工缴纳养老保险费和医疗保险费,但邯郸市明日电气有限责任公司未为汤迎建缴纳上述费用,因此邯郸市明日电气有限责任公司应当返还汤迎建自行垫付的2006年、2013年的医疗保险费1288元。对于汤迎建要求邯郸市明日电气有限责任公司返还垫付医疗保险费的诉请,法院予以支持。根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条和最高人民法院《关于人民法院对集体企业退休职工为追索退休金而提起的诉讼应否受理问题的复函》,原告汤迎建退休后,虽然与邯郸市明日电气有限责任公司已不存在劳动关系,但汤迎建过去在岗位上履行了劳动义务,是汤迎建在退休后享受养老保险费的前提和基础条件,邯郸市明日电气有限责任公司应当为汤迎建退休金的计算提供依据并足额向汤迎建发放退休金,且在邯郸市明日电气有限责任公司第五届第五次董事会决议上已经决定向汤迎建补发全部的内退工资,但邯郸市明日电气有限责任公司至今未向汤迎建补发。因此,对于汤迎建依据《邯郸市明日电气有限责任公司第五届第五次董事会决议》第二条,补发汤迎建全部内退工资的请求,法院予以
摘要
汤迎建系邯郸市开关厂改制后的邯郸市明日电气有限责任公司的退休职工,依据法律规定作为用人单位,应当依法为其职工缴纳养老保险费和医疗保险费,但邯郸市明日电气有限责任公司未为汤迎建缴纳上述费用,因此邯郸市明日电气有限责任公司应当返还汤迎建自行垫付的2006年、2013年的医疗保险费1288元。对于汤迎建要求邯郸市明日电气有限责任公司返还垫付医疗保险费的诉请,法院予以支持。根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条和最高人民法院《关于人民法院对集体企业退休职工为追索退休金而提起的诉讼应否受理问题的复函》,原告汤迎建退休后,虽然与邯郸市明日电气有限责任公司已不存在劳动关系,但汤迎建过去在岗位上履行
正文(节选)
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