劳动争议 （2015）大民五终字第509号

本案中，关于原告要求确认被告与原告1994年8月26日形成的法律关系是劳动关系、确认被告与原告1994年8月26日形成的劳动关系无固定期限、确认被告于1997年12月25日与第三人签署《干部调动报告表》对原告作出解除或终止劳动关系处理无效的请求、确认被告与原告自1994年8月26日形成的可视为无固定期限劳动关系至今依然存续、判决被告继续履行与原告之间可视为无固定期限劳动合同关系义务、判决被告与原告签订无固定期限劳动合同的请求，虽然原告提出原中国银行大连市分行于1999年变更名称为中国银行大连中山广场支行，2005年变更名称为现在被告即中国银行股份有限公司大连中山广场支行，但辽宁省高级人民法院（2011）辽审三民提字第4号民事判决书已经认定，王正中与原中国银行大连市分行形成的是人事关系，而不是劳动关系，双方对终止劳动人事关系的意思表示是一致的，且已实际终止了劳动法上的权利与义务关系，故其全部请求于法无据，本院不予支持。综上所述，判决如下：驳回原告王正中的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王正中负担。王正中的上诉请求为：请求撤销原审判决，依法改判支持其原审的诉讼请求。具体理由为：1、上诉人

本案中，关于原告要求确认被告与原告1994年8月26日形成的法律关系是劳动关系、确认被告与原告1994年8月26日形成的劳动关系无固定期限、确认被告于1997年12月25日与第三人签署《干部调动报告表》对原告作出解除或终止劳动关系处理无效的请求、确认被告与原告自1994年8月26日形成的可视为无固定期限劳动关系至今依然存续、判决被告继续履行与原告之间可视为无固定期限劳动合同关系义务、判决被告与原告签订无固定期限劳动合同的请求，虽然原告提出原中国银行大连市分行于1999年变更名称为中国银行大连中山广场支行，2005年变更名称为现在被告即中国银行股份有限公司大连中山广场支行，但辽宁省高级人民法院（

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第509号上诉人（原审原告）：王正中，无职业。被上诉人（原审被告）：中国银行股份有限公司大连中山广场支行，住所地大连市中山区延安路9-1号1-4层。负责人：李东华，该支行行长。委托代理人：张辅君，该单位工作人员。委托代理人：刘辉，辽宁坤诚律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：大连市人才服务中心，住所地大连市沙河口区联合路***号。法……