劳动争议 （2016）津01民终991号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于原、被告之间存在劳动关系时间，庭审中原、被告确认双方劳动关系建立于2013年5月2日，双方劳动关系解除于2015年6月16日，一审法院对此予以确认。关于原告主张被告支付2015年6月份工资2300元一项。原告主张该诉请为2015年6月份全月工资数额，被告辩称认可仲裁裁决的支付原告2015年6月1日至16日期间工资1106元。一审法院认为，《天津市工资支付规定》第十二条规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。庭审中，原、被告已确认原告工资被告支付至2015年5月，原告在被告处提供劳动至2015年6月16日，故被告应支付原告2015年6月1日至16日期间工资。因原告对被告提供2014年至2015年工资表真实性无异议，故以此核算，双方解除劳动关系前十二个月原告平均工资为2726.92元，故被告应支付原告2015年6月1日至16日期间工资1504.5元。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于原、被告之间存在劳动关系时间，庭审中原、被告确认双方劳动关系建立于2013年5月2日，双方劳动关系解除于2015年6月16日，一审法院对此予以确认。关于原告主张被告支付2015年6月份工资2300元一项。原告主张该诉请为2015年6月份全月工资数额，被告辩称认可仲裁裁决的支付原告2015年6月1日至16日期间工资1106元。一审法院认为，《天津市工资支付规定》第十二条规定，用人单位应当按

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终991号上诉人（原审原告）魏武。被上诉人（原审被告）天津银诺威臣汽车销售服务有限公司，住所地天津市北辰区新宜白大道南侧。法定代表人赵健，董事长。委托代理人窦敏，该公司职员。上诉人魏武因与被上诉人天津银诺威臣汽车销售服务有限公司劳动争议纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（2015）辰民初字第5086号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成……