劳动争议 （2013）扬民终字第1104号

对于金风云要求扬州林洋线路器材有限公司赔偿从1995年1月至2001年12月期间无法享受的且不能补办的养老、公积金、医疗保险金等社会保险待遇的主张，金风云未达到法定退休年龄，且未提供证据证明相关部门不能补办社会保险的事实，欠交公积金而发生的争议不属于劳动争议，因此金风云的该主张不属于人民法院受理范围，原审法院不予处理，金风云可向相关部门要求解决。对于金风云要求扬州林洋线路器材有限公司支付2007年6月-8月加班费的主张，金风云于2013年2月22日向扬州市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求扬州林洋线路器材有限公司支付金风云20**年6月-8月加班费用的主张已超过诉讼时效，且双方于2012年4月5日签订的解除劳动关系的协议中约定双方的所有经济往来视为结清，双方对此无异议，金风云不得提出任何追溯要求，该协议不违反法律规定，应当认定为有效。故金风云的主张无事实和法律依据，原审法院不予支持。对于金风云要求扬州林洋线路器材有限公司支付2012年度的年休假工资的主张，该主张不属于人民法院受理范围，原审法院不予处理，金风云可向相关部门要求解决。对于金风云要求扬州林洋线路器材有限公司在2012年

对于金风云要求扬州林洋线路器材有限公司赔偿从1995年1月至2001年12月期间无法享受的且不能补办的养老、公积金、医疗保险金等社会保险待遇的主张，金风云未达到法定退休年龄，且未提供证据证明相关部门不能补办社会保险的事实，欠交公积金而发生的争议不属于劳动争议，因此金风云的该主张不属于人民法院受理范围，原审法院不予处理，金风云可向相关部门要求解决。对于金风云要求扬州林洋线路器材有限公司支付2007年6月-8月加班费的主张，金风云于2013年2月22日向扬州市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求扬州林洋线路器材有限公司支付金风云20**年6月-8月加班费用的主张已超过诉讼时效，且双方于2012

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）扬民终字第1104号上诉人（原审原告）金风云。委托代理人魏宏威，江苏江扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）扬州林洋线路器材有限公司，住所地在本市渡江南路59号。法定代表人黄藤隆，董事长。委托代理人吉增萍，江苏尚鼎律师事务所律师。上诉人金风云因与被上诉人扬州林洋线路器材有限公司（以下简称林洋公司）劳动争议纠纷一案，不服扬州市广陵区人民法院（20……