劳动争议 （2019）湘01民终13201号

根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:…九级伤残为9个月的本人工资…”和《湖南省实施办法》第三十七条第二款规定，“用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额”，确定沈俞希的一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资，沈俞希在拓银公司工作期间的每月工资为8600元，而拓银公司一直按照2650元的最低工伤保险标准缴纳，因此给沈俞希带来的工伤保险待遇损失，应由拓银公司补足，故拓银公司因向沈俞希补足一次性伤残补助金53952元（8600元/月×9个月-23448元）。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，沈俞希因为工伤暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一审法院根据《湖南省职工工伤、职业病鉴定前医疗期试行标准》及沈俞希伤情，确定沈俞希的停工留薪期为4个月。因拓银公司已经给付沈俞希停工留薪期公司4000元，故拓银公司还应补足支付沈俞希停工留薪期工资30400元（8600元/月×4个月-

根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:…九级伤残为9个月的本人工资…”和《湖南省实施办法》第三十七条第二款规定，“用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额”，确定沈俞希的一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资，沈俞希在拓银公司工作期间的每月工资为8600元，而拓银公司一直按照2650元的最低工伤保险标准缴纳，因此给沈俞希带来的工伤保险待遇损失，应由拓银公司补足，故拓银公司因向沈俞希补足一次性伤残补助金53952元（860

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终13201号上诉人（原审被告）：长沙拓银电子科技有限公司，住所地长沙市芙蓉区韭菜园019号第005栋0108房。法定代表人：钟馨，总经理。委托诉讼代理人：孙云霞，该公司员工。被上诉人（原审原告）：沈俞希，女，1989年6月9日出生，汉族，住湖南省株洲市芦淞区。委托诉讼代理人：周翔，湖南一星（株洲）律师事务所律师。上诉人长沙拓银电子科技……