劳动争议 （2016）粤03民终4794号

德利赉公司和周军光劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。周军光主张，其不同意德利赉公司的调岗降薪决定，德利赉公司遂将其辞退，德利赉公司不予确认；周军光提交了《员工离职申请表》复印件，离职原因为“公司以不服从工作安排为由辞退”，德利赉公司对该证据不认可，周军光又未提交原件予以核对；综上，周光未提交其他有效证据证明，应承担举证不能的法律责任，故周军光的主张本院不予采信。德利赉公司则主张，调岗经过了周军光的同意，周军光系自动离职。德利赉公司未提交其他有效证据证明，应承担举证不能的法律责任，故德利赉公司的主张本院不予采信。鉴于双方均不能举证证明周军光离职原因，根据有关规定本案可视为德利赉公司提出、双方协商一致解除劳动合同的情形，故德利赉公司依法应向周军光支付解除劳动合同经济补偿金。原审对此处理妥当，计算正确，本院予以确认。综上，上诉人德利赉公司的上诉主张均不成立，本院均不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本

德利赉公司和周军光劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。周军光主张，其不同意德利赉公司的调岗降薪决定，德利赉公司遂将其辞退，德利赉公司不予确认；周军光提交了《员工离职申请表》复印件，离职原因为“公司以不服从工作安排为由辞退”，德利赉公司对该证据不认可，周军光又未提交原件予以核对；综上，周光未提交其他有效证据证明，应承担举证不能的法律责任，故周军光的主张本院不予采信。德利赉公司则主张，调岗经过了周军光的同意，周军光系自动离职。德利赉公司未提交其他有效证据证明，应承担举证不能的法律责任，故德利赉公司的主张本院不予采信。鉴于双方均不能

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤03民终4794号上诉人（原审原告）德利赉精密五金制品（深圳）有限公司。法定代表人陈炼安。委托代理人胡云秋，北京市大成（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）周军光。委托代理人邓占生，广东民忻律师事务所律师，系深圳市南山区法律援助处指派。上诉人德利赉精密五金制品（深圳）有限公司（以下简称德利赉公司）与被上诉人周光劳动争议一案，上诉人德利赉……