劳动争议 （2019）黔01民终1788号

双方签订的劳动合同系双方真实意思表示，内容合法，系有效的劳动合同，双方均应按约履行。在合同履行过程中，代水明于2016年2月离职。根据《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资”的规定，双方于2016年2月终止劳动关系，贵州万荣建筑装饰工程有限公司依上述规定应当向代水明一次性付清工资。根据代水明提交的提成表，贵州万荣建筑装饰工程有限公司应向代水明支付提成工资277868.59元。关于贵州万荣建筑装饰工程有限公司提出相关项目尚未结算且代水明未履行完毕其职责不应支付该提成工资的主张，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”的规定，贵州万荣建筑装饰工程有限公司提交的证据仅证明被告提交的提成表未完善签名，但该提成表中有代水明所在部门负责人签字，贵州万荣建筑装饰工程有限公司的证据不能证明代水明未完成相关工作原告应该不支付该提成工资，故贵州万荣建筑装饰工程有限公司提交

双方签订的劳动合同系双方真实意思表示，内容合法，系有效的劳动合同，双方均应按约履行。在合同履行过程中，代水明于2016年2月离职。根据《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资”的规定，双方于2016年2月终止劳动关系，贵州万荣建筑装饰工程有限公司依上述规定应当向代水明一次性付清工资。根据代水明提交的提成表，贵州万荣建筑装饰工程有限公司应向代水明支付提成工资277868.59元。关于贵州万荣建筑装饰工程有限公司提出相关项目尚未结算且代水明未履行完毕其职责不应支付该提成工资的主张，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适

贵州省贵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔01民终1788号 上诉人（原审原告）：贵州万荣建筑装饰工程有限公司，住所地本市南明区宝山南路416号。 法定代表人：韩迪，总经理。 委托诉讼代理人：安民，贵州证衡律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张皓云，贵州证衡律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：代水明，男，1965年6月16日生，住在本市南明区。 委托诉讼代理人：向发强，贵州省贵……