劳动争议 （2016）青28民终451号

劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，未签订劳动合同的，以劳动者是否与用人单位存在事实劳动关系为依据。本案中，陈永宁进行电焊作业是在诚信公司承包的冷湖二招维修工程的工地施工的，该工程签订的时间为2014年8月5日，而五星公司于2014年10月31日才注册登记，没有证据证实诚信公司将该工程转包或分包给了五星公司。徐学军虽系五星公司的法定代表人，但诚信公司出具“情况说明”证实其公司是将该工程委托给徐学军个人进行施工和管理，徐学军在此次工程中所从事的行为都代表诚信公司。故对于五星公司陈述的其公司与陈永宁不存在劳动关系的意见，一审法院予以采信。对陈永宁要求解除与五星公司劳动关系的诉讼请求一审法院不予支持，对于陈永宁基于其与五星公司存在劳动关系所提出的各项赔偿请求，一审法院亦未予支持。五星公司无需向陈永宁支付医疗费、工伤伤残补助金、伙食补助费、一次性医疗补助金等费用。由于陈永宁与五星公司存在劳动关系的基础不存在，对于本案另外三个争议焦点，本案不作认定。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条、《中华

劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，未签订劳动合同的，以劳动者是否与用人单位存在事实劳动关系为依据。本案中，陈永宁进行电焊作业是在诚信公司承包的冷湖二招维修工程的工地施工的，该工程签订的时间为2014年8月5日，而五星公司于2014年10月31日才注册登记，没有证据证实诚信公司将该工程转包或分包给了五星公司。徐学军虽系五星公司的法定代表人，但诚信公司出具“情况说明”证实其公司是将该工程委托给徐学军个人进行施工和管理，徐学军在此次工程中所从事的行为都代表诚信公司。故对于五星公司陈述的其公司与陈永宁不存在劳动关系的意见，一审法院予以采信。对陈永宁要求解除与五星公司劳动关系的诉讼请求

青海省海西蒙古族藏族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）青28民终451号上诉人(原审互为原、被告)：陈永宁，男，汉族，1966年5月18日出生，焊工，甘肃省敦煌市人。被上诉人（原审互为原、被告）：敦煌市五星装饰建材有限公司，住所地甘肃省酒泉地区七里镇英东街4号，组织机构代码31603045-X。法定代表人：徐学军，该公司总经理。委托诉讼代理人：秦越远，甘肃解开律师事务所律师。上诉人陈……