劳动争议 （2021）鲁03民终58号

上诉人财政局服务中心作为用工单位，应当承担连带赔偿责任，缺乏事实及法律依据。上诉人淄博市财政局机关后勤服务中心与第二被上诉人鲁宏公司(曾用名：淄博市劳务技术合作中心)之间订立《劳务派遣协议》，第一被上诉人王云杰与第二被上诉人鲁宏公司系劳动关系。2018年1月，第一被上诉人王云杰被第二被上诉人鲁宏公司派遣至上诉人处工作，上诉人作为用工单位已按劳务派遣协议约定履行义务，也未给第一被上诉人王云杰带来损害，要求其承担连带责任没有事实和法律依据。另参考，《山东省高级人民法院、山东省人力资源和社会保障厅关于审理劳动人事争议案件若干问题会议纪要》第十三条之规定，劳务派遣用工关系中，劳务派遣单位给劳动者造成损害的，用工单位除存在故意或者重大过失情形外，原则上不承担连带赔偿责任。上诉人财政局服务中心作为用工单位如约履行了用工单位的义务，已将王云杰应缴的社会保险费、管理费等费用支付给鲁宏公司，既不存在故意或者重大过失，也未没有给王云杰造成损害，判决上诉人承担连带赔偿责任无疑是加重了其承担的责任。二、上诉人不是承担独生子女父母一次性养老补助的责任主体。根据《山东省人口与计划生育条例(2016修正)》第二十六

上诉人财政局服务中心作为用工单位，应当承担连带赔偿责任，缺乏事实及法律依据。上诉人淄博市财政局机关后勤服务中心与第二被上诉人鲁宏公司(曾用名：淄博市劳务技术合作中心)之间订立《劳务派遣协议》，第一被上诉人王云杰与第二被上诉人鲁宏公司系劳动关系。2018年1月，第一被上诉人王云杰被第二被上诉人鲁宏公司派遣至上诉人处工作，上诉人作为用工单位已按劳务派遣协议约定履行义务，也未给第一被上诉人王云杰带来损害，要求其承担连带责任没有事实和法律依据。另参考，《山东省高级人民法院、山东省人力资源和社会保障厅关于审理劳动人事争议案件若干问题会议纪要》第十三条之规定，劳务派遣用工关系中，劳务派遣单位给劳动者造成损

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁03民终58号 上诉人（原审原告）：淄博市财政局机关后勤服务中心。住所地：山东省淄博市张店区联通路306号。统一社会信用代码：12370300334310252G。 法定代表人：黄凯，主任。 委托诉讼代理人：李榕、崔盼盼，北京市盈科（淄博）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：淄博鲁宏人力资源服务有限公司，住所地山东省淄博市张店区中心路……