劳动争议 （2015）鄂孝感中民三终字第00155号

1、张龙于2013年7月进入天津宝迪，于2013年11月由天津宝迪派至湖北宝迪从事法务工作，双方于2014年补签劳动合同，自2013年11月起张龙的劳动报酬均由湖北宝迪发放，故双方在2013年11月起形成劳动关系。湖北宝迪为张龙购买了2013年11月至2014年12月的社会保险。2015年1月，张龙因无故连续旷工三日，湖北宝迪以其违反规章制度为由解除双方劳动关系，且进行了公示并邮寄相关通知，该解除行为程序及内容并无不当，而张龙以“湖北宝迪未及时缴纳社会保险”而即时解除合同的理由，因2015年1月之前的社会保险湖北宝迪均已足额缴纳，故张龙的此项主张缺乏相应的事实依据。故一审判决确认湖北宝迪于2015年1月27日与张龙解除劳动合同关系，张龙要求湖北宝迪给付因未缴纳社保而解除劳动关系的经济补偿9800元的诉请因缺乏事实依据，不予支持。2、对于张龙2015年1月工资差额部分问题。在该月份，张龙的实际出勤天数为14天，根据张龙在湖北宝迪工作期间的月平均工资4355.53元折算，湖北宝迪应向张龙支付2927.38元，扣除湖北宝迪已经支付的1470元，湖北宝迪还应向张龙支付1457.38元。3、对于

1、张龙于2013年7月进入天津宝迪，于2013年11月由天津宝迪派至湖北宝迪从事法务工作，双方于2014年补签劳动合同，自2013年11月起张龙的劳动报酬均由湖北宝迪发放，故双方在2013年11月起形成劳动关系。湖北宝迪为张龙购买了2013年11月至2014年12月的社会保险。2015年1月，张龙因无故连续旷工三日，湖北宝迪以其违反规章制度为由解除双方劳动关系，且进行了公示并邮寄相关通知，该解除行为程序及内容并无不当，而张龙以“湖北宝迪未及时缴纳社会保险”而即时解除合同的理由，因2015年1月之前的社会保险湖北宝迪均已足额缴纳，故张龙的此项主张缺乏相应的事实依据。故一审判决确认湖北宝迪于20

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂孝感中民三终字第00155号上诉人（原审原告、并案被告）张龙。被上诉人（原审被告、并案原告）湖北宝迪农业科技有限公司。住所地：湖北省安陆市经济开发区宝迪路。法定代表人夏毅强，该公司执行董事。委托代理人陈鹰，湖北浩法律师事务所律师。代理权限为：代为承认、放弃、变更诉讼请求，代签法律文书。委托代理人杨林，系该公司员工。代理权限为：代为承认、放弃、……