劳动争议 （2016）豫07民终字第1654号

案件争议的关键在于双方是劳动关系还是雇佣关系。劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。雇佣关系受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。劳动关系中，劳动者和用人单位的主体地位是不平等的，属于行政隶属关系，劳动者为用人单位的内部员工，必须遵守其内部规章制度，服从管理。雇佣关系中，雇佣双方的法律地位是平等的。根据庭审调查，宋尚艳向博利达批发部提供劳动，博利达批发部按月向宋尚艳支付工资，宋尚艳按照博利达批发部的规章制度从事工作，双方的地位不平等。另外，博利达批发部属于在工商局注册的个体工商户，属于法律规定的用人单位，应当认定双方系劳动关系。对于宋尚艳要求确认双方之间的劳动关系解除的诉讼请求，予以支持。劳动争议案件劳动仲裁是必经的前置程序，未经劳动仲裁，不得直接提起诉讼。宋尚艳在诉讼请求中主张的经济赔偿金7200元、补偿自己缴纳的社会养老金6737.99元，未经过劳动仲裁前置程序，不符合法律规定，对宋尚艳的这两项诉讼请求不予支持。提起劳动仲裁的时效为一年，从知道或者应当知道自己的权利受到损害之日起计算。宋尚艳自2013年7月至博利达批发部处工作后即知道博

案件争议的关键在于双方是劳动关系还是雇佣关系。劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。雇佣关系受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。劳动关系中，劳动者和用人单位的主体地位是不平等的，属于行政隶属关系，劳动者为用人单位的内部员工，必须遵守其内部规章制度，服从管理。雇佣关系中，雇佣双方的法律地位是平等的。根据庭审调查，宋尚艳向博利达批发部提供劳动，博利达批发部按月向宋尚艳支付工资，宋尚艳按照博利达批发部的规章制度从事工作，双方的地位不平等。另外，博利达批发部属于在工商局注册的个体工商户，属于法律规定的用人单位，应当认定双方系劳动关系。对于宋尚艳要求确认双

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫07民终字第1654号上诉人（原审原告）：宋尚艳。被上诉人（原审被告）：新乡市卫滨区博利达日杂百货批发部。住所地：河南省新乡市光彩大市场B区**栋23A。负责人：范华伟。委托代理人：李璟。上诉人宋尚艳因与被上诉人新乡市卫滨区博利达日杂百货批发部（以下简称博利达批发部）劳动争议纠纷一案，不服卫滨区人民法院(2015)卫滨民一初字第1058号民事……