劳动争议 （2017）川16民终1447号

鑫鹏铝业公司经工商登记注册，属有限责任公司，具有用工主体资格。方先文在鑫鹏铝业公司工作期间，虽未签订书面劳动合同，但方先文接受鑫鹏铝业公司的管理，每月按时领取工资，工作性质固定，从事的工种系鑫鹏铝业公司业务的组成部分。鑫鹏铝业公司向方先文发放的工牌和收取宿舍钥匙、厂牌押金的收据与证人向某等的证词、120急救调度单能相互印证，且鑫鹏铝业公司亦未提供反证予以抗辩。依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2015]12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：…（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；…”的规定，鑫鹏铝业公司与方先文存在事实劳动关系。鑫鹏铝业公司有关其与方先文

鑫鹏铝业公司经工商登记注册，属有限责任公司，具有用工主体资格。方先文在鑫鹏铝业公司工作期间，虽未签订书面劳动合同，但方先文接受鑫鹏铝业公司的管理，每月按时领取工资，工作性质固定，从事的工种系鑫鹏铝业公司业务的组成部分。鑫鹏铝业公司向方先文发放的工牌和收取宿舍钥匙、厂牌押金的收据与证人向某等的证词、120急救调度单能相互印证，且鑫鹏铝业公司亦未提供反证予以抗辩。依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2015]12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川16民终1447号上诉人（原审原告）:广安市鑫鹏铝业有限公司，住所地广安市前锋区。法定代表人：胡配朋，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈园园，四川虹永律师事务所律师，系特别授权。委托诉讼代理人：肖亚军，四川虹永律师事务所律师，系特别授权。被上诉人（原审被告）：方先文，男，1964年8月17日出生，汉族，住四川省广安市前锋区，委托诉讼代理人：刘明……