劳动争议 （2021）豫15民终859号

根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳办发［1995］309号）第58条规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。基于庭审查明的事实，原、被告对双方存在劳动关系及协商解除劳动关系的事实均没有异议，双方争议的焦点在于，被告应支付原告待岗生活费的起算、截至时间及标准问题。关于待岗生活费的起算时间的确定。信阳车辆厂为河南航天特种车辆有限公司前身，因国企改制，企业名称变更为河南航天特种车辆有限公司，按照相关规定，原企业的权利义务应由被申请人承接。因原告主张被告自1994年6月起停发工资，同时由于被告没有提供1994年6月起是否停发原告工资、生活费以及原告自动离岗的证据，故法院对被告辩称原告系自动离岗的说法不予采信。原告与被告存在劳动关系的时间区间自1992年7月至2018年6月28日。同时法院对于原告主张自1994年6月起被告停发工资及生活费的事实予以确认。关于待岗生活费的计算截止时间，被告当庭提交的有以原告为法定代表人的公司的工商注册信息（成立时间：2000年12月6

根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳办发［1995］309号）第58条规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。基于庭审查明的事实，原、被告对双方存在劳动关系及协商解除劳动关系的事实均没有异议，双方争议的焦点在于，被告应支付原告待岗生活费的起算、截至时间及标准问题。关于待岗生活费的起算时间的确定。信阳车辆厂为河南航天特种车辆有限公司前身，因国企改制，企业名称变更为河南航天特种车辆有限公司，按照相关规定，原企业的权利义务应由被申请人承接。因原告主张被告自1994年6月起

河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫15民终859号上诉人（一审原告）：胡红武，男，汉族，1968年5月出生，住址：信阳市浉河区。被上诉人（一审被告）：河南航天特种车辆有限公司。企业地址：信阳市高新技术产业开发区工十五路56号。法定代表人：陈雪梅，该公司董事长。委托诉讼代理人：雷显圣，男，汉族，1974年5月15日生，住信阳市浉河区，该公司员工。上诉人胡红武因与被上诉人河南航天……