劳动争议 （2021）辽10民终440号

劳动者应依照劳动合同提供劳务，不得侵犯所在单位的权益。李**作为辽阳万达广场商业管理有限公司的综合维修技工，在工作过程中，得知商户有安装、维修事宜，未上报给公司，而是私自与商户达成协议，与他人一起为商户施工，并收取报酬，已违反劳动合同，侵犯了辽阳万达广场商业管理有限公司的合法权益，辽阳万达广场商业管理有限公司据此解除劳动合同并无不当，故李**的诉求于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，判决：驳回李**的诉讼请求。案件受理费10元，由李**承担。本院二审期间，李**提交了一份其与商户沟通的电话录音，用以证明李**为商户所维修的项目不在被上诉人维修范围之内，被上诉人明确表示由商户自行解决。辽阳万达广场商业管理有限公司对该证据的真实性、合法性、关联性均有异议，认为该证据不属于新证据，并且依据现有证据表明，公司处理不了的事情，员工也不能私自处理，由商户自行处理，如公司员工私自接活违反公司规定。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：上诉人二审期间提供的证据的真实性、合法性均不能确定，该证据不能作为认定案件事实的依据。对原审查明认定的事实予以确认。本院认为，李**私

劳动者应依照劳动合同提供劳务，不得侵犯所在单位的权益。李**作为辽阳万达广场商业管理有限公司的综合维修技工，在工作过程中，得知商户有安装、维修事宜，未上报给公司，而是私自与商户达成协议，与他人一起为商户施工，并收取报酬，已违反劳动合同，侵犯了辽阳万达广场商业管理有限公司的合法权益，辽阳万达广场商业管理有限公司据此解除劳动合同并无不当，故李**的诉求于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，判决：驳回李**的诉讼请求。案件受理费10元，由李**承担。本院二审期间，李**提交了一份其与商户沟通的电话录音，用以证明李**为商户所维修的项目不在被上诉人维修范围之内，被上诉人

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽10民终440号上诉人（原审原告）：李**，男，汉族，1972年10月10日出生，原辽阳万达广场商业管理有限公司工作人员，住辽阳市白塔区。被上诉人（原审被告）：辽阳万达广场商业管理有限公司。住所地：辽阳市白塔区新运大街333号。法定代表人：王志彬，经理。委托诉讼代理人：王玲，辽阳万达广场商业管理有限公司工作人员。委托诉讼代理人：冯晓兰，辽宁弘……