劳动争议 （2015）穗中法民一终字第774、775号

彭西安、美诺图公司建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条规定，用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，美诺图公司未履行参加社会保险的法定义务，彭西安以此为由提出解除劳动关系，合法有据。美诺图公司在彭西安提起仲裁后才为其办理社保增员手续，不能改变此前未履行法定义务的后果。因此，美诺图公司应向彭西安支付解除劳动关系的经济补偿金。关于经济补偿金的计算年限，因彭西安系经用人单位安排从广州市鑫翔富金属有限公司转入美诺图公司，且双方明确约定工龄合并计算，故经济补偿金的计算年限应从2006年8月至2014年6月。彭西安主张解除劳动关系前平均工资为3920.65元，不超过前述查明的2014年3月至5月平均工资，本院予以认可。故经济补偿金为3920.65元／月×8个月=31365.2元。广州市鑫翔富金属有限公司与美诺图公司系不同的用工主体，虽然彭西安在两单位的工龄依法合并计算，但法律关系系分别成立。故：1、彭西安请求确认与美诺图公司从2006年8月30日起存在劳动关系，理据不

彭西安、美诺图公司建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条规定，用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，美诺图公司未履行参加社会保险的法定义务，彭西安以此为由提出解除劳动关系，合法有据。美诺图公司在彭西安提起仲裁后才为其办理社保增员手续，不能改变此前未履行法定义务的后果。因此，美诺图公司应向彭西安支付解除劳动关系的经济补偿金。关于经济补偿金的计算年限，因彭西安系经用人单位安排从广州市鑫翔富金属有限公司转入美诺图公司，且双方明确约定工龄合并计算，故经济补偿金的计算年限应从2006年

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第774、775号上诉人（774号案原审被告、775号案原审原告）：广州市美诺图洁具有限公司，住所地广州市番禺区。法定代表人：陈少飞，董事长。委托代理人：龙念华，公司员工。被上诉人（774号案原审原告、775号案原审被告）：彭西安，男，1971年3月9日出生，汉族，住四川省自贡市贡井区。委托代理人：刘国华，广东鹏瑞律师事务所律师。……