劳动争议 (2013)二中民终字第14994号

案号
(2013)二中民终字第14994号
法院
北京市第二中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2013
地域
北京市
裁判日期
2013-12-19

裁判要旨

飞行员作为一种较为特殊的职业,航空公司在培训或招录过程中一般需要较大的费用支出。魏振宏虽主张《关于规范飞行人员流动管理,保证民航飞行队伍稳定的意见》(民航人发(2005)104号)等文件不适用于本案,但最高人民法院于2005年7月25日将上述文件予以转发,并要求在飞行人员要求解除劳动合同的劳动争议案件中参照该文件确定的处理原则及培训费用计算标准,因此魏振宏关于上述文件不适用于本案的上诉意见,本院不予采信。联合航空公司提交的证据可以证实其在招录魏振宏时曾向海南省亚太通用航空公司支付了一定的培训补偿费,现魏振宏提出解除劳动合同,联合航空公司要求魏振宏支付上述招录费用,应予支持。飞行员具有专业性及特殊性,其在工作中既需要通过不断训练保持飞行能力,也需要通过不断训练实现能力提升。魏振宏虽曾是海南亚太航空有限公司飞行员,但按照中国民用航空局相关规定,魏振宏进入联合航空公司后仍然需要接受相关培训。本案中,魏振宏经招录进入联合航空公司工作五年有余,在此过程中联合航空公司必然对其进行过持续不断的培训并支付了相应培训费用,联合航空公司亦提交了相应的证据证实其所付支付的培训费用。故魏振宏提出与联合航空公司

摘要

飞行员作为一种较为特殊的职业,航空公司在培训或招录过程中一般需要较大的费用支出。魏振宏虽主张《关于规范飞行人员流动管理,保证民航飞行队伍稳定的意见》(民航人发(2005)104号)等文件不适用于本案,但最高人民法院于2005年7月25日将上述文件予以转发,并要求在飞行人员要求解除劳动合同的劳动争议案件中参照该文件确定的处理原则及培训费用计算标准,因此魏振宏关于上述文件不适用于本案的上诉意见,本院不予采信。联合航空公司提交的证据可以证实其在招录魏振宏时曾向海南省亚太通用航空公司支付了一定的培训补偿费,现魏振宏提出解除劳动合同,联合航空公司要求魏振宏支付上述招录费用,应予支持。飞行员具有专业性及特

正文(节选)

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2013)二中民终字第14994号上诉人(原审原告)魏振宏,男,1974年2月28日出生,汉族,无业。委托代理人张起淮,北京市蓝鹏律师事务所律师。委托代理人史建军,北京市蓝鹏律师事务所律师。被上诉人(原审被告)中国联合航空有限公司,住所地北京市丰台区警备东路6号西区一号院。法定代表人唐兵,董事长。委托代理人芮洁华,北京市中银律师事务所律师。委托代理人李凤娟……