劳动争议 （2021）陕06民终494号

本案的争议焦点为：原告是否有义务向被告支付工资及奖金151354.41元。一、原告诉称因被告不服从科室管理，不能按时完成本职工作，其单位将被告介绍回人力资源部并从当日起停发被告工资、奖金。本院认为原告并未提供证据证明被告自身存在不服从科室管理，不能按时完成本职工作的情况；也无法证明其提供的延大附发[2016]36号、延大附发[2017]39号、延大附发[2019]28号三份文件与本案的关联性；其补充提供的延大附院发[2019]2号文件及《关于“五个专项”清查工作、“2017、2018年津贴发放”专题会议情况通报》均发生在原告停发被告工资之后，无法证明与本案具有关联性。此外，原告并未向本院提供其对被告进行处理的书面决定及相关调查过程的证据。综上，原告停发被告工资及奖金缺乏事实及法律依据，本院依法不予支持。原告应当向被告支付2018年12月至2020年10月期间的工资和奖金。二、关于原告应当向被告支付的工资和奖金的金额。被告提供的银行流水可以证明其停职前一年内的平均工资（含奖金）为6403.43元。故原告应当向被告支付2018年12月至2020年10月的工资和奖金147278.89元。关于

本案的争议焦点为：原告是否有义务向被告支付工资及奖金151354.41元。一、原告诉称因被告不服从科室管理，不能按时完成本职工作，其单位将被告介绍回人力资源部并从当日起停发被告工资、奖金。本院认为原告并未提供证据证明被告自身存在不服从科室管理，不能按时完成本职工作的情况；也无法证明其提供的延大附发[2016]36号、延大附发[2017]39号、延大附发[2019]28号三份文件与本案的关联性；其补充提供的延大附院发[2019]2号文件及《关于“五个专项”清查工作、“2017、2018年津贴发放”专题会议情况通报》均发生在原告停发被告工资之后，无法证明与本案具有关联性。此外，原告并未向本院提供其

陕西省延安市中级人民法院民事判决书 (2021)陕06民终494号 上诉人（原审原告）：延安大学附属医院。住所地：延安市宝塔区。统一社会信用代码：12610000436450686U.法定代表人：白茫茫，该院院长。委托诉讼代理人：马婧，陕西旷达律师事务所律师。委托诉讼代理人：李前程，系延大附院职工。被上诉人（原审被告）：杨珍珍，女，汉族，1980年9月16日出生，陕西省延安市宝塔区人，延安市人民……