劳动争议 （2021）晋04民终79号

劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。关于原告当庭增加的诉请未经过仲裁是否应当审理问题。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院审理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案中，原告当庭增加的诉请均与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。故被告辩称，未经过仲裁前置程序不应审理的理由不能成立。关于原告主张被告支付2012年5月至2019年11月基本养老金。被告对原告主张的原告领取的2019年12月养老金数额6232.36元及按照晋人社厅发【2019】35号调整企业退休人员基本养老金的通知计算标准无异议，本院予以确认。按照以上计算标准，原告2012年应发养老金数额每月4513.68元，计算8个月（2012年5月至12月）为36109.44元；2013年应发养老金数额57308.16元；2014年为60572.16元；2015年为64197.36元；2016年为668

劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。关于原告当庭增加的诉请未经过仲裁是否应当审理问题。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院审理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案中，原告当庭增加的诉请均与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。故被告辩称，未经过仲裁前置程序不应审理的理由不能成立。关于原告主张被告支付2012年5月至2019年11月基本养老金。被告对原告主张的

山西省长治市中级人民法院民事判决书（2021）晋04民终79号上诉人（原审原告）：柴润发，1952年5月3日出生,汉族,现住长治市。委托诉讼代理人：张志文，山西晋宁律师事务所律师,代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告）：首钢长治钢铁有限公司。法定代表人:贾向刚，该公司董事长。住所地:长治市潞州区故县东大街**。委托诉讼代理人：张洪友，系该公司法务审计处职工，代理权限为特别授权。上诉人柴润发因与被……