劳动争议 （2016）黔05民终字793号

根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十八条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。”之规定，支付待岗期间生活费需依据当地政府的有关规定，上诉人并未举证证明毕节市作出有关应支付待岗期间职工生活费的相关规定，对上诉人关于被上诉人应支付其2014年9月至2015年6月待岗期间生活费及被上诉人不发放生活费违法，应承担经济补偿责任的上诉主张因无依据，本院不予采纳。综上，上诉人的上诉理由不成立，对其上诉请求应予驳回。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元，由上诉人温嫦晖承担。本判决为终审判决。审　判　长　　周莺审　判　员　　王云代理审判员　　唐荣二〇一六年四月十五日书　记　员　　徐榕 来源：百度“马 克 数据网”

根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十八条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。”之规定，支付待岗期间生活费需依据当地政府的有关规定，上诉人并未举证证明毕节市作出有关应支付待岗期间职工生活费的相关规定，对上诉人关于被上诉人应支付其2014年9月至2015年6月待岗期间生活费及被上诉人不发放生活费违法，应承担经济补偿责任的上诉主张因无依据，本院不予采纳。

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔05民终字793号上诉人（原审原告）温嫦晖,女，1969年9月17日出生，汉族，住贵州省毕节市七星关区。被上诉人（原审被告）毕节涵文印务有限公司，住所地毕节市七星关区郭家湾原地区印刷厂。法定代表人李惠芳。上诉人温嫦晖因与被上诉人毕节涵文印务有限公司劳动争议纠纷一案，不服贵州省毕节市七星关区人民法院（2015）黔七民初字第3209号民事判决，向……