劳动争议 （2021）粤01民终9507号

若传信公司因受疫情影响导致经营困难，资金紧张，传信公司应该就延迟发放工资、生活费的事宜与陈景坤解释、积极协商，但传信公司提供的证据材料未能证明双方曾就工资、生活费延迟发放问题进行过解释和协商，为此，一审法院对传信公司的主张不予采信。工资是劳动者付出劳动应取得的报酬，传信公司作为用人单位，应及时足额支付陈景坤的工资，传信公司连续拖欠陈景坤2020年1月至6月六个月的工资，陈景坤以传信公司长期拖欠工资为由解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，传信公司应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定向陈景坤支付解除劳动关系的经济补偿。关于解除劳动合同经济补偿金数额，经核算，仲裁认定的金额符合法律规定，且陈景坤并无异议，故一审法院对仲裁认定的解除劳动合同经济补偿金数额11163.88元予以确认。关于劳动关系存续期间以及工资问题。双方对于劳动仲裁关于确认陈景坤与传信公司于2017年2月7日至2020年6月20日期间存在劳动关系以及传信公司一次性支付陈景坤工资12184.83元的裁决没有异议，一审法院予以确认。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《

若传信公司因受疫情影响导致经营困难，资金紧张，传信公司应该就延迟发放工资、生活费的事宜与陈景坤解释、积极协商，但传信公司提供的证据材料未能证明双方曾就工资、生活费延迟发放问题进行过解释和协商，为此，一审法院对传信公司的主张不予采信。工资是劳动者付出劳动应取得的报酬，传信公司作为用人单位，应及时足额支付陈景坤的工资，传信公司连续拖欠陈景坤2020年1月至6月六个月的工资，陈景坤以传信公司长期拖欠工资为由解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，传信公司应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定向陈景坤支付解除劳动关系的经济补偿。关于解除劳动合同经济补偿金

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终9507号上诉人（原审原告）：广州传信餐饮服务有限公司，住所地：广州市番禺区市桥街禺山大道新世界大厦副楼三层局部。法定代表人：陈海娃。委托诉讼代理人：黄跃明，广东连越律师事务所律师。委托诉讼代理人：彭俏，广东连越律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈景坤，男，1984年6月24日出生，汉族,住广东省开平市。委托诉讼代理人：张明双，广……