劳动争议 （2019）吉04民终918号

天龙泉经销处作为依法成立的个体工商户，高光军作为自然人，双方符合法律规定的成立劳动关系的主体资格。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，认定双方存在劳动关系时，可以参照用人单位工资支付凭证或记录。本案中，高光军受天龙泉经销处指派运输矿泉水，高光军提供的劳动是天龙泉经销处的业务组成部分，且高明阳提交的微信转账凭证、公安询问笔记及视听资料相互印证，能够证明双方之间存在事实上的用工关系。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条及参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条、第二条之规定判决：高光军与天龙泉经销处之间存在事实劳动关系。案件受理费5.00元，由天龙泉经销处负担。本院二审期间，双方当事人均没有提交新证据。本院经审理查明的事实与一审判决认定事实一致。本院认为，高光军与天龙泉经销处是否存在劳动关系是本案争议焦点。劳动关系和雇佣关系的区别；第一，在主体之间地位方面，劳动关系建立后，劳动者是用人单位的职工，处于提供劳动力的被领导地位，形成的是领导与被领导的隶属关系，劳动者应接受用人单位的管理；雇佣关系双方

天龙泉经销处作为依法成立的个体工商户，高光军作为自然人，双方符合法律规定的成立劳动关系的主体资格。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，认定双方存在劳动关系时，可以参照用人单位工资支付凭证或记录。本案中，高光军受天龙泉经销处指派运输矿泉水，高光军提供的劳动是天龙泉经销处的业务组成部分，且高明阳提交的微信转账凭证、公安询问笔记及视听资料相互印证，能够证明双方之间存在事实上的用工关系。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条及参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条、第二条之规定判决：高光军与天龙泉经销处之间

吉林省辽源市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉04民终918号上诉人（原审被告）：辽源市龙山区古界天龙泉天然矿泉水经销处，住所地吉林省辽源市龙山区。经营者：孙似钰，女，1973年3月21日出生，住所地吉林市辽源市龙山区。委托诉讼代理人：曾向东，西安区灯塔乡法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：高明阳，女，1993年6月4日出生，现住吉林省辽源市龙山区。委托诉讼代理人：张雪海，吉林辽……