追索劳动报酬纠纷 （2015）昆民二终字第420号

关于被告离职时间问题，原、被告系事实劳动关系，原告主张被告于2014年9月1日离职，并就该主张向一审法院提交了被告的上班打卡记录，该记录经当庭核实，与打卡机的原始数据一致，原告已经对其主张完成了举证责任。而被告对原告的主张并未提交证据予以反驳，依法应承担不利的法律后果，故依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，认定被告的离职时间为2014年9月1日，原、被告双方的劳动关系于2014年8月31日终止，故原告不应支付被告2014年9月的工资。关于双倍工资的问题，原告在庭审中对应向被告支付2013年11月至2014年8月共计10个月的双倍工资差额无异议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，原告依法应向被告支付2013年11月至2014年8月的二倍工资差额共计40291.98元（即2000元＋4464元＋4455元＋4173元＋3482元＋2826.93元＋3363.05元＋5150元＋5189元＋5189元）。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二

关于被告离职时间问题，原、被告系事实劳动关系，原告主张被告于2014年9月1日离职，并就该主张向一审法院提交了被告的上班打卡记录，该记录经当庭核实，与打卡机的原始数据一致，原告已经对其主张完成了举证责任。而被告对原告的主张并未提交证据予以反驳，依法应承担不利的法律后果，故依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，认定被告的离职时间为2014年9月1日，原、被告双方的劳动关系于2014年8月31日终止，故原告不应支付被告2014年9月的工资。关于双倍工资的问题，原告在庭审中对应向被告支付2013年11月至2014年8月共计10个月的双倍工资差额无异议。根据《中华人民共和国劳动合

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昆民二终字第420号上诉人（一审被告）贾某某，女，1990年12月9日生，汉族，云南省昆明市人，住昆明市。委托代理人张镇、杨艳婷，云南南极律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（一审原告）云南某某某某汽车销售有限公司。委托代理人杨丽媛，女，1988年9月25日生，汉族，昆明市人，住昆明市官渡区，系该公司员工，特别授权代理。上诉人贾某某因与被上诉……