劳务合同纠纷 （2021）辽01民终10868号

原告入职被告时系退休人员。原告与被告之间建立劳务合同关系。本案案由应为劳务合同纠纷。关于劳务费标准。原告主张劳务费标准为每月25000元，但原告曾在2016年分管人事工作，负责签订员工劳动合同；被告提供的工资表在领款人（收款人）处有原告的签字确认，且自2016年入职以来，原告亦未对劳务费数额提出过异议，综上所述，原告主张的其劳务费标准为每月25000元，缺乏依据，一审法院不予支持。2017年9月至2018年4月被告按照5950元/月的标准支付原告劳务费，因此，原告劳务费标准应为5950元/月。原告提供了11月13日、10月15日请假申请单、2018年8月23日、2018年9月21日报销单，被告部门经理及总裁签字，可以证明原告工作至2018年11月，但应扣除原告请假天数。至于原告主张的工作至2019年1月30日，因原告未提供有效证据予以证明，应承担举证不能的法律责任，对原告主张的工作至2019年1月30日，一审法院不予支持。经计算，被告应向原告支付2018年5月、6月、7月、8月、9月、10月、11月劳务费36941.19元（5950元+5950元+5950元+5950元+5950元+5

原告入职被告时系退休人员。原告与被告之间建立劳务合同关系。本案案由应为劳务合同纠纷。关于劳务费标准。原告主张劳务费标准为每月25000元，但原告曾在2016年分管人事工作，负责签订员工劳动合同；被告提供的工资表在领款人（收款人）处有原告的签字确认，且自2016年入职以来，原告亦未对劳务费数额提出过异议，综上所述，原告主张的其劳务费标准为每月25000元，缺乏依据，一审法院不予支持。2017年9月至2018年4月被告按照5950元/月的标准支付原告劳务费，因此，原告劳务费标准应为5950元/月。原告提供了11月13日、10月15日请假申请单、2018年8月23日、2018年9月21日报销单，被告

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终10868号上诉人（原审原告）：徐莉，女，1962年11月14日出生，汉族，住沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：孔月，北京大成（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东北能源交易中心有限责任公司，住所地沈阳市和平区中山路83号。法定代表人：林家旭，该公司董事。委托诉讼代理人：李瑛，辽宁腾坤律师事务所律师。上诉人徐莉因与被上诉人东北能……