劳动争议 （2015）三中民终字第08692号

当事人对自己的主张负有举证的责任。关于李梅的月工资双方各执一词。根据双方签订的劳动合同书显示，李梅月基本工资8830元，符合规章制度规定条件的还可享受各种津贴。因劳动者的月工资标准、工资构成及工资支付情况均属于用人单位应当掌握的事项，第一三共公司在举证期限内未提交充分证据证明李梅的工资支付记录,故第一三共公司应承担不利后果，一审法院对李梅关于其月工资标准为13069元、2013年7月开始每月支付7000元的主张予以采信。根据《中华华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，第一三共公司应支付李梅2013年7月1日至2014年1月30日期间的工资差额41882.13元{(13069-7000)*6+(13069-7000-13069/21.75)}。根据一审法院查明的事实，李梅已经签收了《就业规则》，其应当知晓该规则的内容，第一三共公司提交的经过公证的录像资料及对李梅进行相应警告、降职等处罚的行为，系根据《就业规则》中的规定进行的企业对员工管理的行为，并无不当。第一三共公司因李梅违反公司规章制度规定而与李梅解除劳动关系的行为符合法律规定，第一三共公司要求不支付违法解除劳动关系的赔偿金的

当事人对自己的主张负有举证的责任。关于李梅的月工资双方各执一词。根据双方签订的劳动合同书显示，李梅月基本工资8830元，符合规章制度规定条件的还可享受各种津贴。因劳动者的月工资标准、工资构成及工资支付情况均属于用人单位应当掌握的事项，第一三共公司在举证期限内未提交充分证据证明李梅的工资支付记录,故第一三共公司应承担不利后果，一审法院对李梅关于其月工资标准为13069元、2013年7月开始每月支付7000元的主张予以采信。根据《中华华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，第一三共公司应支付李梅2013年7月1日至2014年1月30日期间的工资差额41882.13元{(13069-7000)

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第08692号上诉人（原审原告）第一三共（中国）投资有限公司，住所地上海市浦东新区张江高科技园区居里路500号3幢。法定代表人半田修二（SHUJIHANDA），董事长。委托代理人冯小敏，上海市毅石律师事务所律师。委托代理人曹文磊，上海市毅石律师事务所律师。上诉人（原审被告）李梅，女，1967年12月4日出生。委托代理人曾祥成，北京市华泰……