劳动争议 （2015）淮中民终字第00254号

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十三条进一步规定：劳动合同法施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营，导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。本案中，被上诉人天纶公司经营期限于2013年11月27日届满，天纶公司也不再继续经营，导致其与上诉人之间的劳动合同不能履行，应视为双方劳动关系终止的法定事由已经发生，故上诉人与被上诉人劳动关系自然终止。综上，原审判决对劳动关系截止时间的认定，事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。上诉人上诉理由无事实和法律依据，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十三条进一步规定：劳动合同法施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营，导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。本案中，被上诉人天纶公司经营期限于2013年1

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淮中民终字第00254号上诉人（原审原告）贾春花，工人。委托代理人齐林建，江苏古楚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）涟水县天纶包装制品有限公司，住所地涟水县工业新区黄河路南侧。法定代表人黄树生，该公司董事长。上诉人贾春花与被上诉人涟水县天纶包装制品有限公司（以下至判决主文前简称天纶公司）劳动争议纠纷一案，涟水县人民法院于2014年12月20日……