劳动争议 （2018）甘09民终225号
裁判要旨
上诉人已经获得的误工费与停工留薪期工资属于相同的项目，不应重复赔偿，侵权案件中已经获得住院伙食补助费、交通费应当在工伤保险待遇应得的住院期间伙食补助费中予以扣减认定错误。按照《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》((2006)行他字第12号）及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第二款、第三款规定，另外，从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，职工同时获得工伤保险待遇和交通事故理赔是合理合法的，上诉人的因工伤诉请的停工留薪期工资与住院伙食补助费应当全部获得支持。二、上诉人在被上诉人处应聘成功后，一直要求与被上诉人签订劳动合同，被上诉人一直推脱。上诉人在被上诉人处实际上班虽只有半个月，但是因为上诉人乘坐被上诉人的通勤车发生交通事故，事故发生后，上诉人一直处于治疗状态，无法继续在被上诉人处工作，一审法院以上诉人在被上诉人处并未产生一个月以上的实际用工关系为由，而支持被上诉人不予支付双倍工资的诉讼请求，没有依据。三、上诉人在向肃州区仲裁委申请仲裁时就已经提出解除与被上诉人之间的劳动关系，依据劳动合同法第三十
摘要
罗荣文与酒泉市天地物业管理有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}甘肃省酒泉市中级人民法院民事判决书（2018）甘09民终225号上诉人（一审被告）：罗荣文，男。委托诉讼代理人：于婷，甘肃神舟律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：酒泉市天地物业管理有限责任公司，统一社会信用代码×××。法定代表人：马建福，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨廷锋，甘肃长治律师事务所律师。上诉人罗荣……