劳动争议 （2018）吉06民终98号
裁判要旨
马成兴与建兴公司之间存在事实劳动关系，该事实已经生效判决确认，因此马成兴在工作中受伤，建兴公司应根据《工伤保险条例》的有关规定履行义务。马成兴受伤前月工资应按130元/日×21.75=2827.50元计算工伤待遇。关于马成兴要求解除劳动关系、给付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费，根据相关法律规定，马成兴应得到的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金19792.50元（2827.50×7个月），一次性工伤医疗补助金19792.50元（2827.50×7个月）、一次性伤残就业补助金14137.50元（2827.50×5个月）、停工留薪工资16965元（根据《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法暂行规定》确定马成兴停工留薪期应为6个月即2827.50×6个月）、医疗费14594.90元、住院伙食补助费559元（130×10%×43天）、护理费5195.26元（马成兴主张数额未超过法律规定，予以支持），合计91036.66元。依照《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”、第三
摘要
白山市建兴建筑有限责任公司与马成兴劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉06民终98号上诉人（一审原告）：白山市建兴建筑有限责任公司，住所：白山市浑江区板石街道吊水壶村（开发区）。法定代表人：曲日东，总经理。委托诉讼代理人：英娟，该公司职员。被上诉人（一审被告）：马成兴，住吉林省白山市。委托诉讼代理人：张博，吉林靖吉律师事务所律师。上诉人白山市建兴建筑有限责任公司（以下简称建兴公司）因与被上诉人马成兴劳动争议一案……