劳动争议 （2017）湘01民终8430号
裁判要旨
成圣本经依法认定为工伤并经鉴定构成八级伤残，可要求支付11个月本人工资的一次性伤残补助金，因成圣本未提供证据证明本人工资标准，故按成圣本受伤前统筹地区在岗职工平均工资2540元的标准计算为27940元（2540元/月×11月）。成圣本要求解除与园艺公司的用工关系，可要求支付成圣本解除用工关系前统筹地区在岗职工平均工资4491元的标准计算的一次性工伤医疗补助金44910元（4491元/月×10月）和一次性伤残就业补助金44910元（4491元/月×10月）。成圣本因工伤住院暂停工作接受医疗，可要求支付停工留薪期工资，长沙市劳动人事争议仲裁委员会根据成圣本的伤残等级和伤情，参照《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》的规定，认定成圣本停工留薪期为6个月合理，故成圣本停工留薪期工资为15240元（2540元/月×6月）。经鉴定，成圣本在住院期间需要护理，园艺公司未安排人员进行护理，应当支付成圣本住院期间的护理费。长沙市劳动人事争议仲裁委员会根据成圣本的伤残等级并参照长沙市劳动力市场同岗位的工资指导价认定成圣本护理费标准为70元/天合理，故成圣本的护理费为2590元（70元/天×37天）
摘要
湖南园艺建筑有限公司与成圣本劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终8430号上诉人（原审原告）：湖南园艺建筑有限公司，住所地长沙市天心区时代阳光大道西99号富景园小区综合楼302房。法定代表人：贺仲安，董事长。委托诉讼代理人：刘傲霜，湖南汉昌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：成圣本，男，1957年8月12日出生，汉族，住湖南省湘潭市雨湖区。委托诉讼代理人：戴旌晶，湖南同才律师事务所律师。上诉人湖……