劳动争议 （2017）内01民终4656号
裁判要旨
靶场驾驶员公司与蔺瑞签订了劳动合同，蔺瑞在在靶场驾驶员公司餐厅院内点燃烧炉时，因手中的酒精瓶爆炸被烧伤，并被认定构成工伤，应依法享受工伤保险待遇。靶场驾驶员公司已为蔺瑞缴纳职工工伤保险，故蔺瑞应当享受的住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由保险基金支付。关于一次性伤残就业补助金，《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十六条规定，工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，故靶场驾驶员公司应支付蔺瑞一次性伤残就业补助金111332元。关于停工留薪期工资，根据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。蔺瑞主张其停工留薪期应当为18个月，但并无劳动能力鉴定委员会的确认，一审法院不予采纳，故靶场驾驶员公司应支付蔺瑞12个月的停工留薪期工资，扣除靶场驾驶员公司已支付的部分，靶场驾驶员公司应
摘要
内蒙古靶场驾驶员培训有限责任公司与蔺瑞劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}呼和浩特市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）内01民终4656号上诉人（原审原告）:内蒙古靶场驾驶员培训有限责任公司。法定代表人：贾震，该公司总经理。委托诉讼代理人：于梦阳，内蒙古百宁律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈曦尧，内蒙古百宁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蔺瑞，住内蒙古自……