劳动争议 （2018）皖11民终554号

本院认为，关于凤玻公司请求不予支付郭瑞一次性伤残就业补助金76611元，并主张郭瑞发生交通事故己超出工伤认定范围，对方驾驶员万新爱负全部责任。由于其公司提交的证据不能推翻凤阳县人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定书，且交通事故的被侵权人有权依法请求相关工伤保险待遇。故依据《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》，本院认定凤玻公司应支付郭瑞一次性伤残就业补助金76611元。关于郭瑞要求凤玻公司支付一次性伤残补助金45705元、一次性工伤医疗补助金40960元，由于凤玻公司已为郭瑞办理社会保险，故依法应属于工伤保险基金支付范围。关于郭瑞要求凤玻公司支付停工留薪期工资46080元、住院期间护理费3510元，根据民法的填平原则和实际赔偿原则，郭瑞已在交通事故中获得误工费、护理费赔偿，且实际住院天数并非其主张的30天，故依据就高不就低原则，与之性质相同的该部分请求，凤玻公司无需再支付。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：

安徽凤阳玻璃有限公司、郭瑞劳动争议二审民事判决书 劳动争议

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖11民终554号上诉人（原审原告、被告)：安徽凤阳玻璃有限公司，住所地安徽省滁州市凤阳县板桥镇，统一社会信用代码913411267998031372(1-1)。法定代表人：徐海潮，该公司总经理。委托诉讼代理人：程祖文，该公司员工。委托诉讼代理人：陈莲，该公司员工。被上诉人（原审被告、原告)：郭瑞，男，1981年10月2日出生，汉族，住安徽省凤……