劳动争议 （2018）鲁14民终861号
裁判要旨
《工伤保险条例》第三十七条第二项规定“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条第五款规定：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金所需资金，用人单位已经参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；未参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。李达作为海成波浪型钢公司职工因工致残被鉴定为九级伤残，与海成波浪型钢公司解除劳动关系时，海成波浪型钢公司应支付一次性伤残就业补助金48410.04元。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定“职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”一审法院依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条规定，判决：一、驳回庆云海成波浪型钢公司的诉讼请求。二、庆云海成波浪型钢公司于本判决生效之日起三日内
摘要
庆云海成波浪腹板型钢产业园有限公司、李达劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁14民终861号上诉人（原审原告）：庆云海成波浪腹板型钢产业园有限公司，住庆云县红云高新技术产业开发区正元大街以东北四环以南。法定代表人：朵志佳，执行董事。委托诉讼代理人：杨振钢，河北福鑫律师事务所律师。委托诉讼代理人：张美娟，女，汉族，1967年12月5月，住所地河北省油头市，该公司职工。被上诉人（原审被告）：李达，男，1992年10月24……