劳动争议 （2018）新01民终1909号
裁判要旨
柳风琴停工留薪期满后，再未向得力美公司提供劳动，工伤职工申请仲裁主张解除劳动关系之日，双方劳动关系解除，故双方解除劳动关系符合法律规定。《工伤保险条例》第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第三十六条第（一）款规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为…十级伤残为7个月的本人工资。本案中，双方提供的证据均不能证明柳风琴月工资标准，故依照《乌鲁木齐市部分行业、工种（岗位）2015年劳动力市场工资指导价位表》中建筑业简单体力劳动工的工资标准为2698元作为柳风琴的月工资标准。因此，得力美公司应当向柳风琴支付一次性伤残补助金18886元（2698元/月×7个月）。《工伤保险条例》第三十七条第二项规定：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《新疆维吾尔自治区实施办法》
摘要
柳风琴、乌鲁木齐得力美装饰设计有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新01民终1909号上诉人（原审原告）：柳风琴，女，1968年7月4日出生，汉族，住乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：王志业，新疆星河律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：乌鲁木齐得力美装饰设计有限公司。住所地：乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）长春南路***号美林华源********号。法定代表人：宋向阳，乌鲁木齐得力美装饰设计有限……