劳动争议 （2014）大民五终字第737号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或证据不足，就要承担不利于自己的法律后果。本案双方当事人签订是小时工劳动合同，属于非全日制用工，根据法律规定，非全日制用工双方当事人一方可以随时通知对方终止用工，终止用工，劳动用人单位不向劳动者支付经济补偿。原告向法庭提供了的证人亦证明与原告同时期在被告食堂工作的人员均为小时工，原告主张自己为全日制用工没有事实依据。故本院对原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金、未签订劳动合同经济补偿金、赔偿因未给原告缴纳养老、失业保险造成原告失业损失主张不予支持。劳动者有取得劳动报酬的权利，被告应当支付欠原告的工资，扣除元旦法定假日1天和休息日1天，原告实际上班时间应为4天，原告的工资应为500元［3，000元／月÷（24小时／周×4周）×（4小时×4天）］。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据规则的若干规定》第一条、第二条之规定，判决如下：一、被告中国农业银行股份有限公司大连普兰店支行于本判决生效之日起10日支付原告张兴宇工资500元

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或证据不足，就要承担不利于自己的法律后果。本案双方当事人签订是小时工劳动合同，属于非全日制用工，根据法律规定，非全日制用工双方当事人一方可以随时通知对方终止用工，终止用工，劳动用人单位不向劳动者支付经济补偿。原告向法庭提供了的证人亦证明与原告同时期在被告食堂工作的人员均为小时工，原告主张自己为全日制用工没有事实依据。故本院对原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金、未签订劳动合同经济补偿金、赔偿因未给原告缴纳养老、失业保险造成原告失业损失主张不予支持。劳动者有取得劳动报酬的权利，被告应当支付欠原告的工资，扣除元旦法定假日1天和休息日1天，原告实际上

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第737号上诉人（原审原告）：张兴宇。委托代理人：肖平，辽宁律桥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国农业银行股份有限公司大连普兰店支行，所在地辽宁省普兰店市商业大街92号。负责人：李传华，该行行长。委托代理人：胡东明。委托代理人：姜俊山，辽宁华夏律师事务所律师。原审原告张兴宇与原审被告中国农业银行股份有限公司大连普兰店支行劳动争……